応募時に重視するポイント2位は給与。1位は意外な○○

3位★勤務地

2位★給与

1位★仕事内容  

待遇や給与よりも、
仕事内容が1位という結果となりました。
この結果から見る、
応募意欲を高めるポイントについてご紹介します。

応募意欲を高めるポイントとは

「1日の業務の流れ」
「業務に必要なスキル」
「仕事の大変なところ」

などの情報を求めていることから、
就業時のイメージをより詳細に知りたいと
思っていることがわかります。

また、詳細を知り不安が解消されることで、
6割弱が応募意向が高まると回答しました。

具体的な仕事内容の書き方

＝■不適切なお仕事内容の書き方＝

＜主な仕事内容＞
・注文取り
・席案内
・片付け　テーブルセット
・料理提供
・レジ

＝■応募しやすくなる適切な仕事内容の書き方＝

＜主な仕事内容＞
・注文取り（スマホのアプリを使います）
・片付け　テーブルセット
・料理提供
・レジ（慣れてきたらお任せします）

＜ある1日のスケジュール＞
17:00　4限終わり、バイト先到着
17:30　着替えて、連絡事項確認、出勤
18:00　たまっていた洗い物片付け
18:30　お客様来店　席へ案内　接客
20:00　休憩
20:30　料理提供等
22:00　退勤　早めに帰って明日の学校に備えます

＜大変なところ＞
ドリンクの種類を覚えるのが結構大変・・・
でもお酒の作り方を覚えられるので楽しい！

＜働き方＞
常時、2・3人でお店を回します。
レジ中心の人
接客や料理提供中心の人
キッチン中心の人で分かれて作業をします。

＜必要なスキル＞
・アルバイト未経験の方でも大丈夫です！

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このように、詳しく
「1日の業務の流れ」
「業務に必要なスキル」
「仕事の大変なところ」などを
記載しておくと、自分にもできそう！と思ってもらえて、応募のしやすい求人になります。

まとめ

・仕事内容は求職者が気にする一番の項目

・仕事内容を制する者は求人広告を制する