あずみしゃちょう– Author –
あずみしゃちょう
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採用成功事例
人事制度のご提案による人件費改善事例
既にショップスタッフの採用でお取引のあるアパレル系のお客様からのご相談です。 ▼状況倉庫作業スタッフの派遣社員の方の指導を採用担当者様が兼任中。しかし、派遣スタッフの入れ替わりが激しく、指導の負担が増えた為、指導スタッフを採用したい ▼課題①... -
採用成功事例
正社員採用成功事例①
〜正社員採用成功事例〜 【配送業 O様】 ▼状況「dodaは事務さんの採用に強い」という口コミからお問い合わせいただきました。ご相談を受ける中でドライバーの採用も難航しているという話をお伺いし、ドライバーさんと事務さんの採用を同時にお任せいただき... -
採用成功事例
アルバイト・パート採用成功事例①
〜アルバイト・パート採用成功事例〜 【飲食店 N様】 ▼状況ある媒体で求人を出したところ応募がほとんどなく、応募があった2名の応募者も面接に来なかったとのこと。その為、別の媒体をためしてみたいとのお問い合わせをいただきました。 ▼課題①応募が少な... -
未分類
WEB面接のメリットデメリット
新型コロナウイルスの影響で、急遽Web面接の導入を進める企業が増加しています。そんな中、慣れない作業に苦戦する声や、WEB面接を取り入れるのに躊躇する声も上がっています。しかしこれからはウィズコロナの時代と言われていますので、今回はWEB面接のメ... -
採用力向上
【コピペOK】面接案内メールの例文とドタキャン防止の小ワザ
採用面接の際に送る「面接案内メール」を一から作るのは意外と時間がかかります。基本的な書き方がわからなかったり、いい回しが思いつかなかったり、内容に漏れがあることも。そこで今回は面接案内メールの書き方とマナーに加え、今すぐ使えるテンプレー... -
最新の採用トレンド
【採用難を乗り切る】採用は戦略が9割!ターゲットに沿った採用戦略を実行する方法とは
【採用難な状況】 近年、求人倍率は上がるばかりで、企業の採用担当者は頭を抱えていますよね。ある人材会社の調査によると2022年10月の全国の求人倍率は2,13倍。職種によっては7倍近い職種もあり、年々採用が難しくなっています。 だからこそ、採用には戦... -
最新の採用トレンド
企業SNSはバズらなくて良い?!バズらなくても効果が出る企業のSNS運用のやり方【採用編】
【バズらなくていいの?】 SNSを始める時、不安なのは『フォロワーが増えるか』『いいねがたくさん増えるか』と、どうしてもたくさんの人に注目されないといけないと思いがちです。確かに、いいねやフォロワーは多い方がもちろん良いですが、届いて欲しい... -
最新の採用トレンド
『良い企業見つかりました?』の声かけから始まり、1日で7名を採用!転職フェア出展のメリットデメリット
転職フェアへ出展したことはありますか?転職フェアは1日に10名程度の求職者と”会う”ことができる素敵な転職イベントです。本記事では、転職フェアに出展するとどんなメリットがあって、逆にどんなデメリットがあるのかまた、おすすめの転職フェア、出展金... -
最新の採用トレンド
【人事・経営者向け】たった3分★図で簡単にわかる!アルバイト・パートの社会保険/50人以下、100人以下、500人以下それぞれの企業規模ごとに変わる適用時期と適用条件について
【いよいよ始まる社会保険適用拡大。準備は出来ていますか?】 平成28年10月から、500名以上の企業で働くパート・アルバイト等の短時間労働者が、以下の要件を満たすことで、健康保険・厚生年金保険に入れる被保険者となっておりました。 週の所定労働時間... -
社長ぶろぐ
やり始めたら止まらない!めんどくさくても『5分だけ』やってみることで毎日の継続が実現可能に。
私はめんどくさがりやです。ダイエットとか勉強とか、毎日やるぞ!って思っても続きません。でもあることを始めてから、やると決めたことを続けられるようになりました。 それは、5分だけという考え方です。 めんどくさいなーって思っても、今日はしんどい...