あずみしゃちょう– tag –
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最新の採用トレンド
採用LPサイトから応募者を効率的に集める方法5選/ランディングページは作ってからが勝負です!
こんにちは♪本日はランディングページを作成した後、どのように効果を出していくか解説します。 自社でHPとは別に、採用サイト(採用LPサイト、採用ランディングページ)などを作成されている企業さんも増えてきたのではないかと思います。 しかし採用LPサ... -
最新の採用トレンド
人が足りない!採用活動を始める前に注意しておきたい採用手法について
こんにちは、あずです!本日は採用活動を始める前に注意しておきたい採用手法についてお話していきます。 今回なぜこのようなお話をしようかと思ったかというと求人のご支援のお仕事をしている中で、採用できないとお困りの企業さんが本当に多かったり、弊... -
求人広告の書き方・コツ
求人サイトでブラックだと思われるキャッチコピー「ワースト3選」そうならないための求人営業営業の選び方。
【】 こんにちは♪本日は、求人サイトで記載されていてブラックだと思われてしまう言葉の上位3つをご紹介します!また、ブラックな言葉を乱用しない求人の営業さん選びのコツを伝授いたします! そんな言葉あるんですか?! 実はあるんですよ。でもその言... -
最新の採用トレンド
【採用成功事例】広島の清掃業の企業様/エアコンクリーニングスタッフ
こんにちは!本日はエアコンクリーニングのスタッフ募集の採用成功事例をお伝えできればと思います。 エアコンクリーニング!というと特化したお仕事内容ですが、どうだったんですか?! 3ヶ月で2名の採用が決まりました。これから詳しく説明しますが、ま... -
最新の採用トレンド
【採用成功事例】広島県の精密機器製造の企業様/機械設計~機械製造スタッフ
こんにちは。本日は精密機器を製造している企業様の採用成功事例を共有いたします!! 精密機器!ということは機械設計の経験者とかですか?! そうですそうです!設計だけではなくて、実際に作るところまでの工程の経験者が必要だったお客様の事例になり... -
最新の採用トレンド
【採用成功事例】広島県の工務店様/インテリアコーディネーター
こんにちは!今回は、ダイレクトリクルーティングで採用できた事例についてご紹介します。 最近は、有資格者や経験者の採用を行っている企業が多くて、ダイレクトリクルーティングも経験者や有資格者を採用しに行くことが多いですよね。今回は何の職種の事... -
最新の採用トレンド
【誰でもわかる】最近流行っているダイレクトリクルーティングってどんな採用手法なの?という疑問に誰でもわかるように説明!
あずみこんにちは!今企業の採用活動では主流になりつつある新たな採用手法「ダイレクトリクルーティング」について、名前は聞いたことあるけどいまさら聞きにくい!という方向けに、人材業界用語をなるべく使わずに説明していきます! 新人ネコうわー!嬉... -
最新の採用トレンド
3分でわかる!ジョブ型雇用がコロナ禍の企業を救う理由3選(地方の中小企業版)
あずみ前にアップした記事で、地方の中小企業も始めている欧米式の採用「ジョブ型雇用とは」というお話をさせていただきました。今回は、ジョブ型雇用がコロナ禍で企業を救ってくれる理由(ジョブ型雇用はなぜ今お勧めなのか)を分かりやすく端的にお伝え... -
求人広告の書き方・コツ
地方企業が、多様性を受け入れるだけで、経験者を採用できた事例ご紹介
こんにちは!昨今コロナ禍で地方でもジョブ型雇用が浸透してきてますね。ですが、ジョブ型雇用するにしても、経験者やスキルのある人を採用するにはどうしたらいいの?というお悩みをよく聞きます。 私のお客様も仰っていました。ジョブ型ジョブ型って言わ... -
採用労務・法律
【いまさら聞きにくい?!】\5分でわかる/有給休暇の取得日数とは
新人ネコさん。少し前に有給休暇の取得義務が新たに設けられたことを知っていますか? はい。たしか2019年4月に。でもどういう人に、どのくらい有給が付与されるかはまだ全部わからなくて… そうなんですよね。よく聞くのが、正社員には付与しているけどア...
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