最新の採用トレンド– category –
-
【採用難を乗り切る】採用は戦略が9割!ターゲットに沿った採用戦略を実行する方法とは
【採用難な状況】 近年、求人倍率は上がるばかりで、企業の採用担当者は頭を抱えていますよね。ある人材会社の調査によると2022年10月の全国の求人倍率は2,13倍。職種によっては7倍近い職種もあり、年々採用が難しくなっています。 だからこそ、採用には戦... -
企業SNSはバズらなくて良い?!バズらなくても効果が出る企業のSNS運用のやり方【採用編】
【バズらなくていいの?】 SNSを始める時、不安なのは『フォロワーが増えるか』『いいねがたくさん増えるか』と、どうしてもたくさんの人に注目されないといけないと思いがちです。確かに、いいねやフォロワーは多い方がもちろん良いですが、届いて欲しい... -
『良い企業見つかりました?』の声かけから始まり、1日で7名を採用!転職フェア出展のメリットデメリット
転職フェアへ出展したことはありますか?転職フェアは1日に10名程度の求職者と”会う”ことができる素敵な転職イベントです。本記事では、転職フェアに出展するとどんなメリットがあって、逆にどんなデメリットがあるのかまた、おすすめの転職フェア、出展金... -
【人事・経営者向け】たった3分★図で簡単にわかる!アルバイト・パートの社会保険/50人以下、100人以下、500人以下それぞれの企業規模ごとに変わる適用時期と適用条件について
【いよいよ始まる社会保険適用拡大。準備は出来ていますか?】 平成28年10月から、500名以上の企業で働くパート・アルバイト等の短時間労働者が、以下の要件を満たすことで、健康保険・厚生年金保険に入れる被保険者となっておりました。 週の所定労働時間... -
採用管理システムって実際どうなの?おすすめツールと導入メリットを解説!
こんにちは!求人ライターのしぇりです。今回はおすすめの採用管理システムをご紹介いたします! 採用活動は細かな作業や対応が多く、地味に時間が削られるので少しでも効率を良くしたい!と思う採用担当者の方も多いのではないでしょうか?そこで注目され... -
採用ランディングページ解説!そのメリット・デメリットもご紹介します
こんにちは!求人ライターのしぇりです。本日はスカウトメールを送る際の注意点についてまとめました。 最近の採用トレンドで色々なところで見かける採用ランディングページ(=LP)。どんなものなのかイマイチ分からない…という人も多いのではないでしょ... -
採用LPサイトから応募者を効率的に集める方法5選/ランディングページは作ってからが勝負です!
こんにちは♪本日はランディングページを作成した後、どのように効果を出していくか解説します。 自社でHPとは別に、採用サイト(採用LPサイト、採用ランディングページ)などを作成されている企業さんも増えてきたのではないかと思います。 しかし採用LPサ... -
人が足りない!採用活動を始める前に注意しておきたい採用手法について
こんにちは、あずです!本日は採用活動を始める前に注意しておきたい採用手法についてお話していきます。 今回なぜこのようなお話をしようかと思ったかというと求人のご支援のお仕事をしている中で、採用できないとお困りの企業さんが本当に多かったり、弊... -
採用活動を円滑にする!採用代行とはpart2
こんにちは!ライターのしぇりです。本日は前回に続いて採用代行の解説をいたします! 今回は採用代行についてもっと掘り下げた部分を解説いたします。まだ前回の記事を見ていない方はぜひ先にpart1をご覧ください。 https://shigotolink.co.jp/blog/2021... -
採用活動を円滑にする!採用代行とはpart1
こんにちは!ライターのしぇりです。本日は年々需要が増えている採用代行について解説いたします。 経費精算や経理業務などの外部委託サービスが主流になっているなか、採用代行も外部委託する企業が年々増えています。 今回はその採用代行サービスについ...