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自社で採用部署を立ち上げるリスク
①採用部署立ち上げは難易度が高い
②採用部署の教育に時間がかかる
③教育しても数年で離職する
④結局自走できない
⑤まともな採用経験者を雇うと想像より給与が高い
⑥顔採用で雇って失敗する
⑦社内の有能な人材を採用に回すと本業に穴が開く
⑧採用ノウハウがない
⑨自社の採用理念が浸透できない
シゴトリンクの採用代行はお客様からの上記のようなお悩みや、「事務さんを雇うのと同程度のコストで、業務を採用のプロに外注したい」という声から始まったサービスです。採用に携わっているからこそ分かる細かなフォローが可能です。
よくあるご質問
Q. 金額はどのくらいですか
金額は、任せたい内容と拠点数などによってお見積りさせていただきます。 まずはお打ち合わせにてお話をお伺いさせてください。 イメージですが、担当を1人雇用するよりもお安く、クオリティ高くご提案可能です。
Q. お願いしてから開始まで大体どのくらいでスタートできますか
内容によって異なりますがご依頼後、大体2週間〜１ヶ月程度で開始可能です。
Q. 報告などはしてもらえますか
はい。毎月1度、報告書を提出させていただいております。 必要な場合にはミーティングもさせていただきます。
Q. 採用代行の効果はありますか
はい。弊社の採用代行は、1人採用担当を雇うのは難しいけど、採用業務に力を入れたいというお客様が多いため効果は大きいとお声いただいております。
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