採用労務・法律– category –

【いよいよ始まる社会保険適用拡大。準備は出来ていますか？】 平成28年10月から、500名以上の企業で働くパート・アルバイト等の短時間労働者が、以下の要件を満たすことで、健康保険・厚生年金保険に入れる被保険者となっておりました。 週の所定労働時間...

こんにちは！求人ライターのしぇりです。本日は就労条件に大きな変化があった外国人就労について取り上げます！ 2021年11月18日の日本経済新聞の朝刊1面に「外国人就労『無期限』に」という記事がありました。外国人の在留資格「特定技能」について、入管...

新人ネコさん。少し前に有給休暇の取得義務が新たに設けられたことを知っていますか？ はい。たしか2019年4月に。でもどういう人に、どのくらい有給が付与されるかはまだ全部わからなくて… そうなんですよね。よく聞くのが、正社員には付与しているけどア...

アルバイト採用したら、社会保険って加入しなきゃダメなの？という質問をよくいただきます！ そうですね！僕もよく聞かれるのですが、いつも混乱しちゃって。 確かに！では今日は中小企業(500人以下)におけるアルバイトの社会保険についてお伝えしていきた...

新人ネコさん。飲食店の正社員ってどんなイメージありますか？ どうでしょうか。労働時間の問題などはよく伺います。 そうかもしれませんね。働き方改革で改善された企業様も多く見受けられます。 あとは、キャリアアップ等の問題でしょうか。 そうですね...

こんにちは。あずみです。 こんにちは! 本日は、月に6回のお休み、つまり隔週で土曜日は出勤としている会社で応募を集める方法についてお話します。 応募が来なくて困ってる会社が多いから気になります! 月6休みだと、応募集めにくいですよね そうですよね...