こんにちは！今日のテーマは派遣社員。
派遣社員として働く人の本音から採用に役立つ情報をお届けします！
正社員との待遇の差のホンネ
2020年4月に【同一労働同一賃金導入】がされ、
派遣社員の労働条件も良くなったのでは…？と思いきや、
ディップ株式会社の調査では「待遇が良くなった」と回答したのは約３割にとどまりました。
60％以上の人が待遇は変わらないと回答、
正社員と待遇の差を感じると答えた人は70％以上でした。
同一労働同一賃金導入後もまだまだ課題はありそうですね。
今の働き方には満足している？
派遣雇用に満足しているかの調査では
「満足している」と「満足していない」がそれぞれ30％前後で同数、
「どちらとも言えない」と回答した人が40％となりました。
しかし、希望する雇用形態の調査では正社員になりたい人が半数以上。
不満はないけど、なれるなら正社員になりたいと考える人も多いようです。
正社員として‟働きたい理由”と‟働けていない理由
では正社員になりたいと思いつつ、派遣で働くのはなぜでしょうか。
まず、正社員として働きたい理由のTOP3がコチラ。
1位「給与をアップさせたい」
2位「将来が安心」
3位「福利厚生の充実」
そして働けていない理由のTOP3がコチラです。
1位「年齢的に採用されなそう」
2位「学歴・職歴に自信がない」
3位「再就職に自信がない」
正社員として安定して働きたいと思いつつ、
何らかの理由で転職の勇気が出ないという人が多いようですね。
まとめ
派遣という働き方に不安や不満があるけれど、
年齢や経験・学歴などから正社員にチャレンジできない。
そういった人達の中にも優秀な人材は必ずいます。
自社の求人に応募してもらうために、
・応募する年齢層を少し上げてみる
・未経験でも活躍している人の例を具体的にあげてみる
など、求職者の背中をポンと押してあげることがポイントと言えるかもしれません。
コロナの影響で安定雇用の需要が高まっている今こそ、
派遣から正社員への転職を考える人を採用するチャンスです。
ぜひ参考にしてみてください。
参考資料
https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=426
