代表取締役社長 成瀬亜純
株式会社シゴトリンクは「採用」を通して会社の未来、人の成長を想像する会社です。
HR部（ヒューマンリソース部）では、
求人広告の代理店事業、採用人事代行サービス、採用ホームページ作成、自社アルバイト募集サイトの運営を行っており、「採用」に関するご相談を承っております。
私、代表取締役の成瀬はパーソルキャリア株式会社（旧インテリジェンス株式会社）で経験を積んだのち
中国地方初の[an] [doda]専属代理店として独立いたしました。
その後、お客様からご要望をいただき取り扱い媒体を増やし、現在は転職サイト3媒体、アルバイト2媒体で、企業の採用を支援しています。
採用人事代行サービス、採用ホームページ作成、自社アルバイト募集サイトに関しても、2019年から事業化し、運営しております。
シゴトリンク採用に対する３つのこだわり
『原稿とターゲット設定に徹底的にこだわります』
原稿は求人にとても重要な要素です。
しかし、求人広告の効果が出ない時に、意味のない原稿変更をしてしまう営業さんがあまりに多い為、
「原稿って意味があるの？」と思われているお客様も多くいます。
採用を成功させるのは、『ターゲット設定』を的確に行い、ターゲットにあった原稿を作製し、
改善して行く事が必要不可欠です。
その為、シゴトリンクは原稿とターゲット設定に徹底的にこだわります。
『お客様の希望にあった採用成功の方法を提案します』
ひとえに採用成功と言っても、［応募がたくさん来ること］と
［１人でいいから必要なスキルを持った人材が採用できること］は内容が全く異なります。
採用戦略もその目的に合わせた方法をとる必要があります。
お客様にとっての採用成功が何なのかをお伺いし、お客様にとっての採用成功ができるご案内を提案いたします。
『お客様の採用に本気で向き合います』
業界内で一番お客様に詳しい担当営業になります。
「なんでもいいから出しておいて」ではなく。
「君に任せるよ」とおっしゃっていただける営業を社員一丸となって目指しています。
最後に
最後に、なぜ、「採用」にこだわり続けるか。
そこにはゆるぎない原点となる思いがあるからです。
人は、生きていくために働く必要があります。
働いて、お金を稼いで、家を飼ったり、部屋を借りたり、スーパーでお買い物をしてご飯を食べたり、
洋服を買って着たり、結婚式をあげたり、趣味を楽しんだり、好きなものを飼ったりしますよね。
働く時間は、人生の半分以上としたら、その時間はその人にとって合った空間、場所で会った方がいいですよね。
だからこそ、一人一人にとって「働く場所選び」は重要。
その選ぶ「入口」となる「採用」にフォーカスして、力になっていきたいと思っております。
そして、そんな会社にあった人が入社した会社が、繁栄することで広島県・山口県が盛り上がること
そこに貢献していきたいと思っております。
採用難の中で、少しでも企業成長のお力になれるよう願っております。採用のお考えの際はお気軽にご相談ください。
