HISTORY

まずはお客様の採用に本気で向き合うこと、そして私ならではの価値を提供することです。

お客様の採用に本気で向き合います

業界内で一番お客様に詳しい担当営業になります。
「なんでもいいから出しておいて」ではなく。
「君に任せるよ」とおっしゃっていただける営業を社員一丸となって目指しています。

お客様にピッタリの採用成功の方法を提案します

例えば、ひとえに採用成功と言っても、［応募がたくさん来ること］と
［１人でいいから必要なスキルを持った人材が採用できること］は内容が全く異なると思います。
同じように、採用戦略も別の方法をとる必要があります。
お客様にとっての採用成功が何なのかをお伺いし、お客様にとっての採用成功ができるご案内を提案いたします。

働く場所選びという人生でとても重要な選択に関われる。
そして、マッチした採用は会社も地域も発展させる。
そこにやりがいを感じます。

人は、生きていくために働く必要があります。
働いて、お金を稼いで、家を飼ったり、部屋を借りたり、スーパーでお買い物をしてご飯を食べたり、
洋服を買って着たり、結婚式をあげたり、趣味を楽しんだり、好きなものを飼ったりしますよね。
働く時間は、人生の半分以上としたら、その時間はその人にとって合った空間、場所で会った方がいいですよね。

だからこそ、一人一人にとって「働く場所選び」は重要。

その選ぶ「入口」となる「採用」にフォーカスして、力になっていきたいと思っております。

そして、そんな会社にあった人が入社した会社が、繁栄することで広島県・山口県が盛り上がること
を目指して活動しています。

人材採用に最も大切なのは、ターゲッティングです！

少し想像してみてください

「誰でも大丈夫です」

「あなたにピッタリの会社です。」

どちらが求職者に刺さるでしょうか？

採用が難しいとついつい、「だれでも歓迎です」
とターゲットを広げてしまいがちです。

重要なのは、
ターゲットを絞り、ハードルは下げることです。

求職者が応募したくなるのは
ただ条件がいいだけの求人ではなく、自分に合っている求人を見つけた時です。

ターゲット決定には、市場や職種の難しさなどたくさんの要素が絡まってきます。

そこに、採用担当者様の今までの経験を加えてターゲットを決定します。
少し難しく感じるかもしれませんが、たくさんの採用成功事例をもとにサポートを行い、
魅力的な求人作りをサポートしますので、ご安心ください。